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    专注企业数字化学习十五年

     

넳 넲

企业经常培训,为什么没效果 ……

员工懈怠抵触

 

运营形式单一

 
 

强制学习效果差

 
 
 

在线学习如何运营 ......

 

 

结合企业激励策略,采用游戏化设计,借助学习平台,活动、赛事等一切可利用资源进行线上线下全方位同步推广,旨在激发员工学习兴趣,引导学习行为,并鼓励应用和取得工作成果。

 

为什么是我们 .....

更懂内容

专注课程领域十余年

 

更有保障

技术团队全程跟踪服务

 

调动各种内在动力

 

 

 

吸引学员参与

 

 

 

精神与物质激励  /  攀比资本  /  任务挑战  /  排名  /  公示  /  社交  /  偶像  /  道具  /  荣誉  /  新奇  /  身心健康归属感  

/  存在感  /  控制欲  /  表现欲  /  虚荣心  /  好奇心  /  感官刺激  /  爱与被爱  /  追求美  /  逃避现实…

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