启兴课程
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关于启兴
专注企业数字化学习十五年
企业经常培训，为什么没效果 ……
员工懈怠抵触
运营形式单一
强制学习效果差
在线学习如何运营 ......
结合企业激励策略，采用游戏化设计，借助学习平台，活动、赛事等一切可利用资源进行线上线下全方位同步推广，旨在激发员工学习兴趣，引导学习行为，并鼓励应用和取得工作成果。
为什么是我们 .....
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精神与物质激励 / 攀比资本 / 任务挑战 / 排名 / 公示 / 社交 / 偶像 / 道具 / 荣誉 / 新奇 / 身心健康归属感
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